工时计算方法/工时计算方法 劳动部

考勤打卡时间怎么计算出勤工时

考勤打卡时间用于计算员工的实际出勤工时，主要有以下方法： 根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间 ，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。例如
，上班时间8：00，下班时间17：00 ，则当日出勤工时为17：00 - 8：00 = 9小时 。

考勤计算工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整
，以常见的考勤计算工时的公式：总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时；具体如下：出勤工时：出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的时间
。出勤工时 = 上班时间 - 迟到时间 - 早退时间 - 加班时间。

出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时） 。出勤工时是指在规定的工作时间内实际出勤的工时数，其考勤总工时其考勤总工时等于（出勤工时）减去（缺勤工时）加（加班工时）减去（调休工时）
。

第一步：用if函数来判断 ，上班时间是否在你给的范围：如：7：14分按7点计算 7：15按7点30分计算。

人工工时怎么算

个工人做1天=1个人工
，100个工人做100天=10000个人工 。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时
。

人工工时定额计算公式为：工时定额 = 标准工时定额 × 加工工件数 × 等级系数 + 休息时间 + 准备与结束时间（分钟）。例如，一个工人一天的工作等于1个人工 ，100个工人工作100天则等于10000个人工 。工时是指劳动者工作一小时所对应的工时数
。工时的具体含义会根据不同情境而变化。

人工工时按照以月、季度 、半年
、一年为周期 。比如以月为综合计算工时
，275*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资。国定假日需要按照300%支付加班工资
。

在产品定额工时的计算方法

在产品所在工序 ，定额工时按50%计算，而在以前工序完成的定额工时应按100%计算。因为在产品从上一道工序转入下一道工序时
，因已完成上一道工序的加工，所以 ，前面各道工序的工时定额应按100%计算 。

产品定额工时算法具体如下：单位产品定额工时等于生产产品所需定额时间除以计划的产品产量
。单位产品定额工时是指企业在一定时间内生产每一单位产品所需的定额工时
，这一指标在一定时期内保持相对稳定。单位产品定额工时分为人工工时和机器工时两种 。

标准工时定额：标准工时定额是根据产品加工所需时间和操作人员的技术水平等因素制定的
。

定额工时法是按各种产品定额工时比例来分配生产工人薪酬费用的一种方法。定额工时法的优缺点 定额工时法的特点是方法简便，缺点是制定的作业单价的精确程度较差 。